二、高效管理

公司制定了社会责任政策为：

1. 自愿工人： 

公司确保所有工人是自愿劳动，不得雇用任何强迫性或非志愿工人，

2. 禁止童工： 

公司不能雇佣16周岁以下工人， 对于16-18周岁的未成年工应按照当地政府要求加以保护。现在公司员工无未成年人。

3. 禁止体罚与骚扰： 

公司不得采用体罚、暴力威胁、 或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或头虐待。

4. 健康与安全： 

公司应提供安全卫生的工作环境，建立健康安全委员会，建立职工安全档案，定期组织消防演习合健康安全的培训，以避免可以预防的工作事故及工伤。

5. 禁止歧视： 

公司不得在聘用、晋升等中出现歧视的行为，包括以宗教、年龄、种族及性别观点或残疾为理由在工资、福利、提拔方面实行歧视。

6. 尊重工人结社自由： 

公司应尊重员工在法律允许范围内以及个人意愿自由结社的权利，允许员工参加工会或者自发成立员工代表大会。

7. 工作时间和薪资： 

公司严格遵守8小时工作制，每周加班时间不超过36小时，每周至少保证员工有一天的休息。公司按照政府规定支付加班费，保证工人工资高于当地政府的最低工资标准。

8. 环境： 

公司将环保要求纳入采购条款，公司应确保环保手续齐全，每年对环境影响因素进行检测，废水、废气达标排放。鼓励公司制订节能减排的措施，尽量减少能源的使用和温室气体的排放。大力推进能源、环境、职业健康和安全管理体系建设，积极倡导绿色环保理念，注重环境保护，防止污染，将环境保护和节约资源作为部门考核的指标之一，切实推进公司的环境保护和可持续发展责任的履行。

9.员工职业规划： 

制定公司职业规划程序，制定职业规划提升渠道，每年免费指派优秀员工参加相关的培训班，提升职业素养。

10. 利益相关方： 

识别公司内部和外部的利益相关方，制定利益相关方的社会责任标准，定期对利益相关方进行评估和跟踪，持续改进。

11.社会关怀：

    每月给公司员工举办生日会；

公司每季度去社区困难家庭进行帮扶活动；

节假日给全体员工发放过节费；

夏季高温时段安排员工定时休息1小时，全体员工按时发放高温补贴；

 

三、安全履行

1. 为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，制订了公司安全生产规章制度。

2. 免费为员工提供了相关的劳保用品。

3. 为全体员工进行了安全教育的三级培训，并进行了考试，全体员工都考试合格。

4. 为相关有职业因素的岗位提供了职业病健康体检，全体员工未发现职业病禁忌。

5. 通过了江苏省安全生产标准化验收，取得了三级安全生产标准化证书。

6. 2023年度公司未发生工伤事故，2024年应继续保持。

 

四、职工权益

1. 公司坚持“重视人才、重视知识”的用人理念，为员工提供成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。为提高员工的思想教育和业务技能，2023年度公司内部组织员工培训 12次，对员工技能和职业素质进行提升。

2. 公司制定了内部竞聘机制，2023年度组织内部竞聘2次，从中选取了2名优秀员工晋升为储备干部。

3. 公司为全体员工缴纳了社会保险。

4. 2023年度公司完善了自动化生产流程，增加了2台自动化机械，减少了工人重复机械性的劳动，减少了工人劳动强度，提高了生产效率；

5. 公司进行了年终总结表彰大会，对表现优秀的员工进行了5000-10000元的年终奖励。在中秋节、春节全体员工发放了800元过节费。

6. 公司2023年度新招员工3名，全部为18周岁以上，没有未满18周岁员工。

7. 公司建立了投诉电话和信箱，2023年度未接到员工关于歧视、体罚、强迫劳动、商业道德相关的投诉。

 

五、纳税贡献

2023年昆山市日惠包装用品有限公司实现营业收入人民币16017.28万元，比去年同期增长3.09% 。公司始终把依法纳税作为企业最好的诚信名片，税务管理从细微处入手，把强化财务管理，保障依法纳税作为践行企业社会责任的重要工作。2023年公司缴纳国税191.2万元，地税28.62万元，共缴纳税金219.82万元。

六、温室气体排放情况

绿色、低碳是永续发展的必要条件，作为有社会责任感的企业，公司委托第三方进行温室气体排放量的核查，并利用核查结果对温室气体的排放进行改善，并将核查结果对外公布。  

七、社会责任

1、我公司生产的产品从生产、检测到产品包装， 运输及售后服务各环节，产品质量严格按照国标、行标和企标要求进行出厂检验，不合格产品决不出厂。 严把质量关，为确保原材料质量，我公司均在严格评审的合格供方采购。进厂原材料经检验合格后方能入库，确保入库合格率达到 100%，实行层层把关检测审核制度。

2、公司坚决反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对内开展党风廉政建设活动， 杜绝商业活动中的腐败行为。诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。

 

八、2024 年规划

1. 继续完善员工薪资福利制度，2024年计划提高员工工资3%以上同时享受更多的福利，提升员工满意度和归属感；
2. 重大安全事故为0；
3. 重大环境事故为0；
4. 全面导入FSC产品生产管控，向客户宣导使用FSC材料，保护森林；
5. 加大福利及公益事业投入。

 

 

 

          昆山市日惠包装用品有限公司

            2023年1月10日